Een gratis sportabonnement. Een hippe loungehoek. Elke week een vers fruitpakket. Steeds meer bedrijven doen hun best om aantrekkelijk te lijken voor werknemers. Maar laten we eerlijk zijn: van een paar leuke extra’s wordt een middelmatige baan nog geen geweldige werkplek. Dit is geen investeren in werkgeluk. Dit noemt Pieter Peelen: werkgeluk-washing.