Succesvolle ondernemers hebben productieve bedrijven

Een groter bedrijf is geen grotere kopie van een klein bedrijf. Groeien over een bepaalde drempel heen is lastig en vereist van jou een andere kijk op groei.

Vanuit ‘Beter is meer’ helpen wij bedrijven om op geheel eigen wijze te professionaliseren. Onze praktijkervaring is dat, als je er echt voor wilt gaan, jouw bedrijf jaarlijks 20% productiever kan worden.

Hoe wij dat doen?

Pagina's:

192 bladzijden

Leestijd:

6 uur

Boekcategorie

Management

Stappen naar succes

Veel ondernemers kiezen vaak onbewust voor kortetermijngedoe boven langetermijnsucces. Hoe duurzaam is deze aanpak? Koplopers stoppen de tijd die in gedoe zit in professionaliseren en bouwen. Een professionele onderneming vormt de basis voor een bedrijf met minder gedoe en voor meer geluk en resultaat!

Ruimen

Stoppen met gedoe

Samen ruimen we gedoe op. We stoppen met zaken die niet dienen, en minderen met wat we te veel doen. vanuit de ruimte die er dan komt kunnen we samen een basis neerzetten voor professionele organisatie.

Richten

Starten met kernteam

We starten met het bouwen van een kernteam. Daarmee zetten we samen de koers uit voor jouw organisatie. We spreken af wie verantwoordelijk wil zijn voor welke rol(len) en welke uitdagingen we gaan aanpakken. En hoe we dat gaan doen met de rest van het team.

Regelen

Het kernteam gaat leveren!

Door écht samen zaken aan te pakken ontstaat daadwerkelijk resultaat. Voor het kernteam en voor je bedrijf. We zorgen er samen voor dat het kernteam succesvol bouwt aan een professionele organisatie waarin de productiviteit groeit en de organisatie wordt meegenomen in het goede gevoel.

Ervaringen

Sinds 2010 hebben meer dan 250 tevreden klanten gebouwd aan professionele en productieve organisaties. Onze klanten zijn in die jaren gemiddeld 20 procent productiever geworden, terwijl het Nederlands gemiddelde geschommeld tussen de 0,5 en 1% (CBS).

Arno de Leijer

Decoriginals/ConExpo

Het traject dat Decoriginals en ConExpo, nu al verschillende jaren met regelmatige aanscherpingen en vernieuwende inzichten, samen met Pieter doorlopen en met voor ons bewezen effect is nu in boekvorm beschikbaar. Uiteraard direct besteld voor het hele kernteam.

Jeroen Westerveld

DVT Advies

In de afgelopen jaren zijn we sterk gegroeid, wat verdere professionalisering noodzakelijk maakte. Pieter heeft ons helder en ondersteunend geholpen om te stoppen met het gedoe en te focussen op onze rollen en verantwoordelijkheden. Dit proces heeft snel goede resultaten opgeleverd.

Ymke van Kersen

SOBA Security Opleidingen BV

SOBA Security Opleidingen BV is een groeiende en productieve organisatie. Dankzij de vorming van een kernteam hebben we deze groei de afgelopen jaren succesvol kunnen managen, wat heeft geleid tot een verdere toename in productiviteit.

Een heel waardevol traject met een fijne en persoonlijke begeleiding van Pieter.

Bereken jouw productiviteit

Ben je benieuwd wat de productiviteit van jouw bedrijf is? En hoe jij het doet ten opzichte van directe concurrenten? Wij kunnen je voorzien van deze informatie!

Inspiratie

Beter is MEER inspiratie

Benchmark jouw bedrijf!

Zit jouw bedrijf in het peloton of horen jullie bij de koplopers? Wij kunnen jouw vergelijken!

Bekijk alle bronnen van het boek

In het boek ‘Beter is meer’ wordt er talloze keren verwezen naar bronnen. Wil jij inzicht in deze bronnen en meer weten? Download dan de literatuurlijst!

Managementpraktijken scan

Als je op dit moment zou moeten beoordelen hoe goed je het managen van strategie, talent, doelen, continue verbetercultuur en prestaties voor elkaar hebt, hoe zou jouw bedrijf dan scoren?

Wie zijn wij

Het team van BETER is MEER

Pieter Peelen

Aanvoerder

Creatieve analyticus, loves it when a plan comes together.

Yessy Weghorst - Aarssen

Partner teamontwikkeling

‘Life is what happens when you are busy reading inspiration quotes’.

Jan Willem Davidse

Partner commercie

Pas als je er wat mee doet, komt er resultaat

Laatste blogs

Uncategorized

‘Ik ben volledig verantwoordelijk voor mijn bedrijf, dus ik moet alles zelf aanpakken.’

Er heerst een hardnekkige misvatting dat ondernemers altijd alles zelf moeten regelen. Dit idee wordt vaak gezien als een teken van kracht en onafhankelijkheid. Maar ...
Lees meer
Uncategorized

Waarom vertrekken nu altijd mijn beste mensen?

Het valt mij steeds vaker op dat de meest getalenteerde medewerkers steeds vaker en sneller vertrekken bij veelbelovende bedrijven. Dit verlies aan waardevolle krachten kan ...
Lees meer
Uncategorized

Vandaag precies 2 jaar geleden kreeg ik een van de meest verontrustende telefoontjes ooit…

Mijn lieve vriendin en sparringpartner Margo vertelde mij tussen neus en lippen door dat ze ziek was en even de tijd nodig had om beter ...
Lees meer
Uncategorized

Waarom hebben we het vaker over (de verschillen tussen) managers en leiders, dan over leiden en managen?

In Nederland zijn er inmiddels weer meer dan een half miljoen werkenden die zichzelf manager noemen (bron: CBS). Je zou verwachten dat de cijfers met ...
Lees meer
Uncategorized

Thuiswerken? Kom maar gewoon weer naar kantoor!

Thuiswerken is leuk, maar het gaat ten koste van de productiviteit. Dat is de menig van een meerderheid bedrijf dat hun medewerkers weer oproept om ...
Lees meer

Partners

Plan een kennismaking in

Scroll naar boven