Wanneer ondernemen geen vrijheid meer oplevert
Er komt een moment in veel technische mkb-bedrijven waarop het voor ondernemers begint te schuren.
Niet omdat het slecht gaat. Er zijn tevreden klanten. Er zijn mooie kansen. Het team groeit, richting 15 tot 25 medewerkers.
Maar ondertussen komt er steeds meer bij jou terecht. Besluiten. Uitzonderingen. Spanningen. Klantvragen. Overleg dat vastloopt. Mensen die wachten op jouw besluit. Je vraagt je regelmatig af: “Wanneer kom ik toe aan de dingen die ik eigenlijk leuk vind?”.
Aan de buitenkant groeit het bedrijf.
Aan de binnenkant groeit de afhankelijkheid.
En dat voel je.
In je agenda. In je hoofd. Aan je energie.
Soms zelfs thuis, als je merkt dat je mentaal nog steeds op het bedrijf aanwezig bent.
Dat is de Beter is Meer-fase: het moment waarop het met méér (medewerkers, klanten, procedures, managers) niet automatisch beter wordt. Waarin je merkt dat de manier van werken niet meer past bij de ambitie van het bedrijf. En dat jij, op de lange termijn, ook niet gelukkig wordt van 24/7 ‘aan’ staan.
Harder werken is dan niet de oplossing.
Dan heb je een slimmer georganiseerd bedrijf nodig.
Beter is Meer helpt technische mkb-bedrijven deze stap maken.
Naar meer rust, overzicht, eigenaarschap en productiviteit.
Naar een team dat niet alleen hard werkt, maar ook samen verantwoordelijkheid draagt.
En naar een bedrijf dat niet langer afhankelijk blijft van dezelfde paar mensen.
Het echte verlies zit vaak niet waar je kijkt.
In veel mkb-bedrijven wordt harder gewerkt dan nodig is.
Niet omdat mensen lui zijn. Niet omdat ondernemers niet kunnen leiden.
Maar omdat het bedrijf ooit logisch is ontstaan rond vakmanschap, klanten en snelheid.
En precies dát begint nu te knellen.
Rollen zijn onduidelijk. Verbeteracties blijven te lang liggen.
Gedoe wordt steeds opgelost door dezelfde paar mensen. Op het laatste moment.
En productiviteit verdwijnt in overdracht, afstemming, wachten, herstellen en opnieuw uitleggen.
Wij helpen je dat zichtbaar te maken én structureel op te lossen. Zodat je met hetzelfde team meer waarde creëert, door het werk eenvoudiger te organiseren.
Herkenbaar in jouw wereld?
Wij werken vooral met bedrijven waar vakmanschap, samenwerking en klantbelofte direct invloed hebben op het resultaat. In elke sector ziet het gedoe er anders uit. De onderstroom is vaak hetzelfde: groei vraagt om een organisatie die slimmer is georganiseerd dan gisteren.
Metaal & Industrie
In veel productiebedrijven verdwijnt productiviteit vaak tussen planning, productie, werkvoorbereiding en leiding. Het machinepark is vaak van hoog niveau, in de organisatie liggen vaak onbenutte verbeterkansen. Die blijven te vaak onbenut door drukte in de productie, een gebrek aan kennis, rolonduidelijkheid en afstemming die steeds opnieuw nodig is.
Wij helpen productiebedrijven om slimmer samen te sturen, verspilling zichtbaar te maken en eigenaarschap dichter bij het werk te brengen. En executiekracht te vergroten; verbeteren met de fabriek open.
Bouw & Installatie
Marges in projecten zijn in de bouw en installatie vaak klein. Elk klein detail maakt een groot verschil.
Vaak verdwijnt marge al voor het project start: in calculatie, voorbereiding, overdracht, late keuzes en onduidelijke afspraken met de klant. Op de bouwplaats wordt het dan opgelost met heldenwerk. Knap, maar duur.
Wij helpen bouwers en installateurs om projectbeheersing te integreren in het organisatieontwerp. Zodat projecten minder afhankelijk worden van dezelfde probleemoplossers.
Spec. Dienstverleners
Veel specialistische dienstverleners (architecten, ingenieurs, technisch adviseurs, agencies) halen hun bestaansrecht uit de persoonlijke klantrelaties en kennis van de ondernemers.
Maar naarmate het bedrijf groter wordt, ontstaan grotere problemen. Meer en grotere projecten die niet meer kunnen worden overzien door de ondernemers zelf. Werk komt terug, keuzes blijven hangen en klanten merken dat de organisatie onder spanning staat.
Wij helpen specialistische dienstverleners om kennis, verantwoordelijkheid en klantwaarde breder in de organisatie te verankeren.
Of je nu machines maakt, projecten oplevert of specialistische kennis verkoopt: je bedrijf wordt pas schaalbaar, slagvaardig en onafhankelijk als het niet langer afhankelijk is van dezelfde paar mensen.
Geen advies naast het werk. Een nieuwe manier van werken ín het werk.
Veel verbetertrajecten eindigen met een advies. Bij ons begint het daar pas.
We maken zichtbaar waar productiviteit verloren gaat en bouwen daarna samen met een kernteam (ondernemers + welwillende medewerkers) aan een nieuwe manier van organiseren die in de praktijk blijft werken.
Ruimen
We maken zichtbaar waar gedoe, ruis en productiviteitsverlies zitten.
Je krijgt zicht op de plekken waar productiviteit weglekt én op het draagvlak om daar iets aan te doen.
“Het was alsof er een deken van ruis werd weggehaald.”
Richten
Het kernteam bepaalt wat het bedrijf nodig heeft om slagvaardiger en productiever te worden.
Zo ontstaat een koers die wordt gedeeld en die niet alleen in het hoofd van de ondernemer zit.
“We hebben nu heldere doelen én het team denkt mee in oplossingen.”
Regelen
We vergroten samen de daadkracht van het kernteam.
Dat leert om stap voor stap zelf te bouwen aan een productieve en slagvaardige organisatie.
“Alles is duidelijker en loopt soepel. Iedereen weet wat-ie moet doen.”
Wat verandert er als het beter gaat lopen?
Sinds 2010 hebben meer dan 250 tevreden klanten gebouwd aan slagvaardige en productieve organisaties. Onze klanten zijn in die jaren gemiddeld 20 procent per jaar productiever geworden, terwijl het Nederlands gemiddelde geschommeld tussen de 0,5 en 1% (CBS).
Arno de Leijer
Decoriginals/ConExpo
Het traject dat Decoriginals en ConExpo, nu al verschillende jaren met regelmatige aanscherpingen en vernieuwende inzichten, samen met Pieter doorlopen en met voor ons bewezen effect is nu in boekvorm beschikbaar. Uiteraard direct besteld voor het hele kernteam.
Jeroen Westerveld
DVTadvies
In de afgelopen jaren zijn we sterk gegroeid, wat verdere professionalisering noodzakelijk maakte. Pieter heeft ons helder en ondersteunend geholpen om te stoppen met het gedoe en te focussen op onze rollen en verantwoordelijkheden. Dit proces heeft snel goede resultaten opgeleverd.
Ymke van Kersen
SOBA Security Opleidingen BV
SOBA Security Opleidingen BV is een groeiende en productieve organisatie. Dankzij de vorming van een kernteam hebben we deze groei de afgelopen jaren succesvol kunnen managen, wat heeft geleid tot een verdere toename in productiviteit.
Een heel waardevol traject met een fijne en persoonlijke begeleiding van Pieter.
Het gedachtegoed achter onze aanpak.
In Beter is Meer beschrijft Pieter Peelen waarom mkb-bedrijven van 15 tot 25 medewerkers in omvang zelden vastlopen op inzet, maar op organisatie.
Het boek laat zien hoe productiviteit verdwijnt in gedoe, afhankelijkheid en onduidelijkheid. En hoe je je bedrijf zo organiseert dat mensen meer eigenaarschap nemen en groei weer vrijheid oplevert.
Lezers prijzen het boek vooral om de leesbaarheid en herkenbaarheid: “dit gaat over ons bedrijf.”
Beter is Meer stond meer dan 300 dagen in de Managementboek Top 100 en vormt de basis onder onze aanpak met ondernemers en teams.
€30,99 -> €25,99
Bespaar tijdelijk 16%
Partners in productiviteit
We werken graag samen met brancheverenigingen, overheden, banken en ondernemersnetwerken die ambitieuze mkb-bedrijven verder willen helpen. Onze bijdrage: ondernemers en teams scherper laten kijken naar productiviteit, organisatiegedoe, eigenaarschap en de manier waarop groei werkbaar blijft.
Zo worden programma’s niet alleen inspirerend, maar ook praktisch en toepasbaar in het bedrijf zelf. Hieronder een kort overzicht van een aantal van onze partners.
Waar lekt jouw bedrijf ongemerkt productiviteit?
Veel bedrijven verliezen geen marge door grote fouten, maar door kleine patronen die normaal zijn geworden.
Wachten, overdragen, herstellen, afstemmen.
Besluiten uitstellen. Werk dat terugkomt.
Met onze productiviteitscheck zie je waar jouw bedrijf staat ten opzichte van vergelijkbare bedrijven en waar de grootste verbeterkans zit.
Anders kijken naar groei
In onze downloads delen we inzichten, voorbeelden en praktische vragen om scherper te kijken naar productiviteit, eigenaarschap en samenwerking. Je kan ze hieronder downloaden en bekijken!
Benchmark jouw bedrijf!
Zit jouw bedrijf in het peloton of horen jullie bij de koplopers? Wij kunnen jouw vergelijken!
Bekijk alle bronnen van het boek
In het boek ‘Beter is meer’ wordt er talloze keren verwezen naar bronnen. Wil jij inzicht in deze bronnen en meer weten? Download dan de literatuurlijst!
Managementpraktijken scan
Als je op dit moment zou moeten beoordelen hoe goed je het managen van strategie, talent, doelen, continue verbetercultuur en prestaties voor elkaar hebt, hoe zou jouw bedrijf dan scoren?
Wie zijn wij?
Pieter Peelen
Creatieve analyticus, loves it when a plan comes together.
Yessy Weghorst - Aarssen
‘Life is what happens when you are busy reading inspiration quotes’.
Jan Willem Davidse
Pas als je er wat mee doet, komt er resultaat
In de media
We schrijven en spreken regelmatig over productiviteit, management en slimmer organiseren in het mkb.
Onze boodschap is helder: bedrijven worden niet automatisch productiever door meer technologie, meer mensen of meer plannen. De echte winst zit vaak in hoe het werk is georganiseerd. Hieronder een overzicht van publicaties en artikelen.
‘Ik ben toch geen ondernemer geworden om te gaan managen?!’
‘Ik ben volledig verantwoordelijk voor mijn bedrijf, dus ik moet alles zelf aanpakken.’
