In het boek ‘Beter is meer’ wordt er talloze keren verwezen naar bronnen. Wil jij inzicht in deze bronnen en meer weten? Download dan de literatuurlijst!
Als je op dit moment zou moeten beoordelen hoe goed je het managen van strategie, talent, doelen, continue verbetercultuur en prestaties voor elkaar hebt, hoe zou jouw bedrijf dan scoren?
Focus is heel belangrijk in een kernteam. Je kan maar een beperkt aantal zaken tegelijkertijd aanpakken? Welke moeten dat dan zijn? Als je een strategiekaart maakt kom je daar snel achter!
Een goed kernteam weet wat er speelt in de organisatie en stuurt op veiligheid en geluk. Een manier om medewerkers te betrekken bij het professionaliseren van de organisatie is ze te vragen om input te geven via 2DAYSMOOD.
Een goed kernteam werkt alleen op basis van een goede onderlinge rolverdeling. Wij gebruiken daarvoor basiskernteamrollen en een rollenspel. Hier kan je een overzicht van de basiskernteamrollen downloaden.
Een goed kernteam werkt alleen op basis van een goede onderlinge rolverdeling. Wij gebruiken daarvoor basiskernteamrollen en een rollenspel. Hier kan je ons rollenspel kopen.