Een goed kernteam weet wat er speelt in de organisatie en stuurt op veiligheid en geluk. Een manier om medewerkers te betrekken bij het professionaliseren van de organisatie is ze te vragen om input te geven via 2DAYSMOOD.
Bedrijven die gebruikmaken van ‘moodmanagementsystemen’ zoals 2daysmood kunnen meten hoeveel stress een organisatie aankan en het tempo en de aanpak van verandering daarop aanpassen. En daarnaast geeft het inzicht in welke aspecten van werkgeluk meer aandacht behoeven van het kernteam.
Ben je geïnteresseerd om gebruik te gaan maken van 2daysmood? Vraag dan hier informatie op!
Ga werken met 2DAYSMOOD
Een goed kernteam weet wat er speelt in de organisatie en stuurt op veiligheid en geluk. Een manier om medewerkers te betrekken bij het professionaliseren van de organisatie is ze te vragen om input te geven via 2DAYSMOOD.
In het boek ‘Beter is meer’ wordt er talloze keren verwezen naar bronnen. Wil jij inzicht in deze bronnen en meer weten? Download dan de literatuurlijst!
Als je op dit moment zou moeten beoordelen hoe goed je het managen van strategie, talent, doelen, continue verbetercultuur en prestaties voor elkaar hebt, hoe zou jouw bedrijf dan scoren?
Ben je benieuwd wat de productiviteit van jouw bedrijf is? En hoe jij het doet ten opzichte van directe concurrenten? Wij kunnen je voorzien van deze informatie!